新酒店招聘各成员

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招聘目的：
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1、 为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。

2、 选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。

3、 为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
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预计招聘人数： 40人

9 E* Q  Y, a* ]5 f, S# B9 ?8 V招聘职位：

5 [0 p0 c* t9 S1、前厅部：5人
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。3、普通话标准，善于沟通。4、熟练的英语口语表达能力。

2、餐饮部：10人
5 r8 v. r: ?- x0 t; J, v职位要求：1、学历要求：高中以上：2、具有良好的沟通合作能力，又较强的团队合作意识；3、能够适应快速的工作状态，抗压能力强。4、具有良好的服务意识，态度亲和，工作认真负责；5、妥善处理投诉，保证客人得到优质服务。

/ m8 w; R5 s! S' s" r3、客房部：10人
职位要求：1、学历要求：高中以上；酒店管理相关转业知识2、通晓客房部整体运作及管理工作，两年以上星级酒店客房部主管工作经验。3、具有良好的沟通协调能力。

4、销售部：10人
% N' g1 u; A7 G- ^" e职位要求：1、学历要求：高中以上学历；2、沟通能力佳，亲切大方，人际关系良好，积极负责。3、与各营销部人员沟通、协调，协助营销人员开发新的信息发布渠道。4、熟悉酒店工作流程，以便更好的开展工作。
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+ h% g) m5 b, C! k; [5、人力资源部：2人
职位要求：1、高中以上学历，经济、管理等相关专业毕业。2、熟悉劳动用工法律法规相关规定。3、能够坚持原则，严格按政策办事，有较强的工作责任心。4、做事细致认真，具有较强的人员协调能力。
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8 G7 _/ {8 B4 Z  u6、采购部：2人
职位要求：1、高中以上学历。2、工作认真细致，由较强的责任心。3、有良好的人际沟通能力。4、能够坚持原则，严格按政策办事。
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# ~1 j7 L; T# ^. b5 u- G+ ?; v招聘面向对象及要求
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# P* p  n9 B. T9 G/ r主要面向酒店管理及相关专业应届毕业生，具有良好的沟通能力，又较强的团队合作意识，流利的英语口语交谈能力，学习能力强；有相关实习经验者优先。工作认真负责。

应聘请联系刘女士E-MAIL everley9698@yeah.net

; @; _3 Y( @. m( _6 }以上职位员工一经录用，包食宿，底薪+岗位业绩提成+岗位绩效奖金+五险一金+年终奖+优秀员工奖（竞选）+生日礼包+节日补贴+晋升，真诚期待你的加入
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