澳洲留学打工必知的十大权利

zhangfan

- f3 @! a, t( Y0 A" B* x0 }　　打工是澳洲留学生活的重要的一部分，留学生在澳洲大多都有过打工的经历。不过留学澳洲的生活中，留学生要想保证自己的权益，必须要知道澳洲留学打工的十大权利。
　　第一， 每周最多工作38小时，加上合理的加班时间;
4 ]. I( b( U" K" |5 G　　第二， 要求灵活的工作时间安排;
. f$ j. G. s! h! b8 G6 R　　学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。
3 w: G% Q# D  f" G　　第三， 育婴假;
- @+ Q- m. ^! I; t5 ?$ F　　NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。
& u9 j; ^9 C$ x- b　　第四， 有薪年假;
　　每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。
　　第五， 私人事假、看护事假及丧假;
" K! \. C, P3 r$ P) G, @' g8 k　　员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。
- E9 G; r* p9 _1 W& ~　　第六， 社区服务假;
　　因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。
4 `; e" c+ q$ C: B8 N　　第七， 长期服务假;
$ Z) D! y; E* [- b7 d8 @) `　　这种假期可以累积。
8 P6 ^5 Z; E$ K3 N$ }2 h5 I　　第八， 公众假期;
　　在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。
) ~+ n& Q% }; n4 ]. ]! D2 P　　第九， 解雇通知及遣散费;
) y/ {% a: i5 |/ h　　根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知)，遣散费最多为16周工资。
# U- c% z) `/ U9 f8 ~) g7 ]! {5 n　　第十， FWIS
　　当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《FairWork资料说明书》(FairWorkInformationStatement，简称FWIS)。
- G2 K& G; e% m/ U/ e# {  r, d6 [( S2 Y　　澳洲全国就业标准(NationalEmploymentStandards，简称NES)是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工，每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息，保障自己权益。
3 j6 ~5 J8 \! |7 x3 c　　本篇由澳洲第一论文整理(https://www.assignmentfirst.org)
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