工作场所意外事故索赔的准绳

格瑞利律师

文/陆京萍 诉讼经理（Lucy Lu）格·瑞利律师行有限公司 根据HSE（健康与安全执行局）统计数据显示，在英国，于2014年至2015年度估计有611,000人次在工作场所遇到意外事故人身伤害。英国法律要求雇主或企业主给员工或到访者提供安全的工作场所。如果雇主并未履行由法律条文规定这些责任，员工或访客有权主张在工作意外事故进行赔偿。在英国，所有的雇主和企业主必须强制性购买有效的雇主责任保险，以保障员工或访客在工作场所遭受意外事故伤害。因此，需要注意的是当事人索赔主张是从雇主的保险公司进行而不是向雇主索赔。赔偿金最终由雇主的保险公司支付并且取决于事故发生情形及意外事故造成伤害的严重程度。 谁是法律意义上的“员工”？ 法律条文表明即使没有劳动合同的情形下，员工和雇主的雇佣关系仍然存在。因此，口头协议的雇佣关系，法律仍然要求雇主保证员工的工作安全。至关重要的是，如果在事故发生时当事人没有任何书面或明确合同的临时工，这种情况并不会让您的索赔处于不利情况。例如，雇主口头通知你在厨房工作;在事故发生时，雇主负责工作场所及人员安全。如果当事人在有水或食物污渍的地板上滑倒或绊倒，这种情况下，法院极有可能认为当事人是被雇佣，雇主需要对你的伤害承担责任，因为雇主没有为你提供安全和健康的工作环境。 通知雇主工作中意外事故 如果当事人在工作场所遇到任何人身伤害，包括轻微事故，您都需要报告雇主。 HSE （健康与安全执行局）要求所有企业维护意外事故记录，同时记录也有助于雇主评估和管理事故风险，防止意外事故重复发生。如果你在工作中遭受人身伤害，你需要把意外事故向雇主汇报。 工作场所滑到或绊倒事故 据统计滑倒和绊倒是工伤频繁的事故之一。例如，在繁忙的厨房环境，如果地板有水，食物污渍那么需要有效地清洁;您的雇主也可以提供防滑鞋;工作场有无良好的通风，地板表面是否达到健康和安全执行局要求的防滑度。有关事故的一切情况都会予以考虑，这些因素有助于您的人身伤害律师，进一步评估雇主是否已经采取了合理的措施来防止事故的发生。例如，如果在地板有积水，窗户是经闭的;你的雇主并未及时清理地板。你是厨师来上班，你不知道地板有水，不慎跌倒。在雇主没有采取合理的措施来防止事故，未能提供安全环境的前提下，法院很可能认为雇主需要承担意外伤害的责任。                                                                                     手持刀具造成的意外事故人身伤害 由不安全储存及维护刀具造成的意外事故伤害占据事故的一大部分。例如，如果手持刀具并未安全存放而掉落下来，并意外击中当事人头部，导致您头部严重受伤。那么雇主可能因为未提供安全工作场所对当事人的意外伤害进行赔偿。如果刀具是新购置，雇主未能进行继续培训。因此，不当使用及培训不足是当事人意外伤害的主张。在某些情况下，你可能也会承担一部分意外事故的责任，这并不意味着当事人不能进行人身伤害索赔如果事故的主要原因是由雇主未采取合理的安全措施。 不安全的工作流程及操作的意外事故

如果你是在外卖店或餐厅的厨师，在操作高温油的过程中，高温油容器突然破损，导致当事人严重烫伤。在这种情况下，法庭可能认为雇主并未提供安全的工作系统及操作流程，并未采取合理的措施监管员工安全及确保工作按计划安全执行。当然雇主并不是你的保险公司，他不可能对所有在工作场所意外事故承担责任。

以上资料由Graham M Riley & Co（格·瑞利律师行）的陆京萍（Lucy Lu）中国部诉讼经理提供。如有任何疑问请与我们联系。免费电话08000 730 868 或律师行总机01704 532 229。Email:lucy@grahamriley.co.uk
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