澳洲留学打工必知的十大权利

zhangfan

' U6 h$ |; I  m0 T/ z　　打工是澳洲留学生活的重要的一部分，留学生在澳洲大多都有过打工的经历。不过留学澳洲的生活中，留学生要想保证自己的权益，必须要知道澳洲留学打工的十大权利。
　　第一， 每周最多工作38小时，加上合理的加班时间;
5 \# e' V8 o4 d. ?9 T　　第二， 要求灵活的工作时间安排;
　　学龄前儿童或者未满18岁的残疾儿童，其父母或看护可以要求改变工作安排，以便帮助照顾孩子。
　　第三， 育婴假;
　　NES增加了雇员的无薪育婴假总额(包括生育和收养有关的假期相关休假)，雇员可向雇主要求一年至两年。每个家长可获得长达一年的无薪假期，以及跟母亲、父亲及领养有关的其它形式的假期。员工必须给予雇主10个星期的关于育婴假的开始和结束日期的书面通知。
2 Z! Q+ f$ G" L% p5 E/ {& p　　第四， 有薪年假;
　　每年有四星期的带薪年假，某些轮班雇员外加一周假期。
　　第五， 私人事假、看护事假及丧假;
, C9 p$ \1 f4 @& k* F& L　　员工可以请10天带薪私人事假或看护事假，以及两天无薪看护事假;还有两天丧假(临时工的丧假是无薪的)。
　　第六， 社区服务假;
% k" e! a* {  W: ?　　因紧急的志愿活动可以请无薪假期;因参加陪审团工作亦可以请假，并且有权领取长达十天地工资。
" c9 z8 U% E" r. g. T　　第七， 长期服务假;
　　这种假期可以累积。
3 ~+ y$ w3 J3 k+ t/ F+ p# @& j　　第八， 公众假期;
+ j. X3 I* C( S8 B　　在八个全国公众假日可以带薪休假，另加上州或当地的公众假日。
　　第九， 解雇通知及遣散费;
4 R9 B- e" s2 c, a4 R2 u　　根据员工服务年限的长短，解雇提前通知的时间最长为4周(如果雇员超过45周岁，并且至少连续工作了两年，则需提前5周通知)，遣散费最多为16周工资。
" ~+ M/ i& r5 I5 e7 y2 P　　第十， FWIS
. ^1 Q! B7 U7 p# m9 |' u, d5 K　　当你开始一份新的工作时，你的雇主必须向你提供一份《FairWork资料说明书》(FairWorkInformationStatement，简称FWIS)。
　　澳洲全国就业标准(NationalEmploymentStandards，简称NES)是一组包括海外留学生在内，所有工人都享有的最低权益标准。不管有没有在澳洲打工，每个留学生都应该了解这个就业标准的相关信息，保障自己权益。
8 {% h$ F1 W9 I0 a& i5 u　　本篇由澳洲第一论文整理(https://www.assignmentfirst.org)