在英国留学生打工要注意的法律责任（下）

格瑞利

工伤事故索赔 (下)

+ v& s; o8 h, l, ?7 c% Q
文/格•瑞利律师行有限公司
" ^+ {+ X6 z, B0 J! X
0 b  l. ^2 _; u8 c( R
1 M6 @0 y# [9 \, i  C
我们知道根据案例法和成文法律法规的规定，雇主应为员工提供一个安全的工作场所，应对员工使用机械设备设施提供适当的培训和监督，应为员工的工作提供安全的原材料和设备，应确保他所雇用的员工是足以胜任他所从事的工作而且不会因为他的行为而给其他员工带来伤害的．这些都是雇主的义务和责任而且应该被严格遵守否则雇主将会因其疏忽大意或违法行为承担责任．　

0 S" q: f8 ]- H$ ~! o  A" P/ `( I那么, 到底我们常常所说的工伤事故有哪些种类? 它们又是怎样发生的? 在此我将常见的工伤事故几类重大的事故分成以下几种并简要介绍导致每一种事故发生的原因:

- n$ B" C; S. F2 z8 J6 l1.        起重机事故

# z1 _% a  x6 f! }; G起重机是在建筑工地上使用地非常广泛的机械且一旦发生事故将会导致受害人受到严重伤害甚至死亡．而这类事故主要是因为缺乏对工地工作的部署或监督而导致起重机所承载的货物失衡或转向过渡而引起的．1998年的关于起重机械设备及操作规则的法规规定，雇主有义务确保每一项涉及到起重机械设备的起重操作必须由一个称职的人员来指挥，部署和监督以确保该起重机械被正确的使用．这是一项法定的义务，如果雇主违反该项义务而导致任何事故发生和人员伤亡，那么雇主应对此承担全部的责任．

! k) \& K7 N# `' B: i2.        铲车/叉车事故

; Q8 y& @4 H% Z2 Z! X4 q据统计，至少１％的工厂事故有涉及到叉车／铲车并且这类事故构成工厂所发生的事故的１０％．它在很大程度上对受害人造成非常严重的人身伤害．
; e7 a+ L9 T+ L8 _: b& f" E3 {, p
据安全健康执行委员会的调查统计，铲车/叉车事故中主要是行人被铲车/叉车铲起，叉起来的货物掉下致人伤害等等．这类事故发生的主要原因是叉车／铲车的司机对正确使用铲车/叉车缺乏适当的培训，其工作过程又缺少必要的监督或没有一个合适的场所来配合他／她完成叉／铲的工作．根据法律规定，雇主有义务对叉车／铲车司机进行培训，有义务识别障碍并评估风险以避免事故的发生．如果雇主没有这样做他将对其行为承担责任．

3.        脚手架事故

每年有超过2000宗涉及到严重人身伤害和死亡的脚手架事故．大部分事故发生的主要原因是没有遵守相关的法律法规的要求而不恰当的构筑脚手架并缺乏对其定期的检查和维护导致的．最常见的现象比如有地基不牢，跨度太宽，接头和横木之间没有正确的交错等．
       
4.        建筑物拆除事故
% K( A2 {% p1 ]) Q) V( c) ^; Z       
1992年的工作健康管理法规规定，如果雇主因没有遵守该法规的规定对拆除工作的风险进行评估且没有将其记录在案，没有告知员工存在的风险，没有建立紧急情况解决方案，没有指定相应的称职的员工来协助监督雇主遵守该法规的规定而致使事故发生和人员伤亡，雇主应对此承担过错责任．
" T* I) A" e( l9 ?0 R: w
3 [3 ?$ |; R) L: O5.        云梯事故
" ]4 z5 |! q( ]8 n       
每一年在英国云梯事故导致至少５０失去生命，１０００人严重受伤，４０００人因为该类事故需要看医生，而这其中有２５％的事故是从高处摔下引起的．法律对云梯的安全使用有明确的规定，要求雇主必须对雇员提供必要的装备和培训并，如安置云梯的表面必须是稳固的，云梯必须是防滑的，必须够长，够稳固，够干净且维护的够良好等．如果雇主将不符合法规规定的云梯提供个员工使用而致使事故发生，雇主将对该事故承担全部的责任．
5 |/ c  ]$ T8 ?& I1 l% ?6 {/ s
, p8 c( R* H& k! D: J* ]2 T6.        机械事故
       
( K& n- Y# M" p* w2 i/ {' q3 Z雇员如果因没有受到适当的培训，监督和没有被提供适当的保护措施而在使用机械设备的过程中受到伤害，雇主应对其承担责任．

７.        工作经营场所缺陷致人绊倒, 摔倒, 滑倒事故

        该类事故的详细情况请参照我在上一篇文章中的介绍．


# @! ]; T' d% U0 B$ ?证据的保存, 提取和使用在任何法律诉讼中都是极其重要的．做到有备无患对将来您因该事故提起索赔会有很大的帮助．因此在工伤事故发生后请尽可能地参照并做到以下几点:

1.        请确保事故的详细情况被记录在您们公司的事故纪录本上．如果没有事故记录本或找不到记录本，您一定要以书面的方式写信给您的雇主向其告知事故及您受伤的详细情况．请您务必保留一份该信的复印件以供将来作为参考．
7 T4 k7 Z/ M! N7 ^4 J
* z" b  Q4 ?3 m9 l2.        请记下事故现场目击证人或知悉该事故的有关人员的名字，地址和电话号码．您不需要向他们提取任何的证人证词，这些工作可留给您的律师来帮您处理．

2 O9 |0 M9 i- _& _! Y2 q, ?3.        如果之前有任何类似的事故发生且有人在事故中受到伤害，请您尽可能的提取有关前次事故及当事人的详细资料．

4.        请书面写下有关该事故的详细情况以及事故发生前的与该事故有关的情况．

# O) n# D4 w$ O7 G5.        请对引起事故发生的机械设备设施等物件和事故发生的现场拍照．

$ V+ @" h! t, R6.        对于您在事故中所受到的伤，请尽可能的去医院或去看您的私人注册医生并对看得见的外伤进行拍照．
- \' U1 A  \% I7 S8 C
7.        请详细记录您的家人朋友因为您受伤而对您提供的日常生活中的帮助，如洗衣做饭打扫房间等．
3 r: W  |" r  \/ w6 G
* a/ B; O- c: a* i& h% s+ C4 ~8.        请详细记录因为该事故而产生的其他开支并尽可能保存好所有的收据和发票．如处方费，医药费，交通费等．
; P; ~7 E& b% ~9 c( A( Q6 s
$ ]3 l( H- ?0 {8 E1 H$ u! W0 C# ]: [9.        如果有可能，请以写日记的方式来记录每一天您伤势变化发展的情况和您亲身的感受．您不需要长篇大段的记录，只要短短几句话即可．
1 h. ]. }1 F6 c# k$ m& A
法律对于受害人因工伤事故受到伤害提起索赔的期限是3 年.  该3 年期限的计算方式有以下两种情况: 第一种是从事故发生之日也就是受害人受到伤害之日起开始计算; 第二种情况是从受害人意识到他/她受到伤害的日期开始计算. 如果受害人在事故发生并受到伤害时不满18 岁, 那么, 法院有权将提起索赔的期限延长到6 年或直到受害人年满21 岁 (时间较长的期限适用于该情况).
1 T. G2 S" g8 G: x( K9 o9 D3 g
$ T) K  `8 i6 ]. G: r" W9 W2 m以上资料由Graham M Riley & Co ltd（格•瑞利律师行有限公司）的律师提供。如有任何疑问请联系我们。免费电话：08000 730 868 或律师楼总机：01704 532 229。电子邮箱：graham@grahamriley.co.uk