英政府推动职场平等 企业或公布“肤色薪酬差距”

　　中新网10月16日电 欧洲《星岛日报》刊文称，英国政府最新措施将以推动“职场平等”为目的，尤其是要协助黑色人种、亚洲人和其他少数民族雇员(以下简称BAME雇员)在职场上有所进步。

　　文章摘编如下：

　　计划于较早前启动公众咨询。唐宁街10号发言人表示，首相强调自己听到BAME雇员的声音，不少人认为自己“在职场上撞墙：前进受阻力，抓不住机会”。

　　唐宁街10号指出，即使去年公布了种族平等检查报告(Race Disparity Audit)，首相特蕾莎也与毕马威(KPMG)、盛世广告(Saatchi & Saatchi)、NHS大型机构联署《“工作环境中的种族”宪章》，但是，能够自觉公布企业内部的人种薪酬差距的公司仍是偏少。

　　政府发言人表示，本次咨询将持续至明年一月。咨询期间，企业各界可就应该公布哪一类信息、公布频率如何等问题提出意见。

　　NHS、军队、学校、警察厅等公营机构将各自公布“如何帮助BAME雇员晋升”计划。

　　有研究结果显示，在英国警队中，非白人只占全部中高层警员的1%。